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2013年对云计算的两个警告

发布时间:2020-02-12 20:24:56 阅读: 来源:酒柜厂家

一到年底,关于新年的预测的新闻就铺天盖地而来,可是如果我们找找去年这个时候的文章,我们就会知道,大多预测都没有成真。但是人们却一如既往的在辞旧迎新的时候做这些看似无用的功夫,无外乎是我们对未来怀着美好的憧憬,和不可知世界探索的勇气。

这些天,笔者不断的收到关于人们对于2013年云计算预测的电子邮件。我连邮件都没有打开就直接将它们删除了。为什么?这些所谓的预测都是围绕着云计算这个行业进行的一些很明显的和简单的预测。而事实是云计算这个行业非常复杂,其就像洋葱一样,剥开一层还有一层。最糟糕的是,由于大多数的预测均是来自于技术供应商,所以他们的预测都往往只提及好的方面。

这并不是说云计算在2013年不会有高增长,它肯定会的。然而,并非一切都是那么美好,充分认识到其负面预测对于每一位采用云计算的人来说都是相当重要的。

本着建设性的现实主义的精神,如下我将和大家一起探讨一下在即将到来的2013年,云计算的两个略微保守的趋势预测。

1、云计算在2013年的价格大战将淘汰很多小供应商。我不知道您是否已经注意到,在过去一个月,亚马逊降价三倍。谷歌紧随其后,然后是微软。随着大型云服务供应商试图争取更多的市场份额的时候,云计算的竞争的底线便是价格战。

其缺点是,较小的供应商没有巨额的资金支持,同时,投资者又会因为短时间内无法赚钱而焦躁不安。他们中的许多人将以低云计算的利润或无利润勉强维持运行,而更多的小型供应商则不得不直接退出市场。

对于更大的提供商的好消息是:一旦小提供商退出市场,你可以开始提高价格。嗯,这听起来很像大型仓储式商店挤垮竞争者的剧本。所以我们要在此警告云的采纳者们不要只只着眼于低价格的标准。

2、2013年,云计算技能短缺将破坏比我们预期的更多的项目。近几年,市场上云计算人才的缺乏使得仅有相对少数云极客在从事这份工作。因此,许多云项目从今年开始将无法找到云架构师、开发人员和其他安全专家,以及其他需要用以完成任务的相关人才。低水平的人员等于低水平的成功,同时也是对于实现云计算承诺的阻碍。

当然,现在每个人都希望重组他们的云技能,并最终使合格的候选人数量接近企业职位需求的数量。但直到2015年初,我不认为这种状况会发生。在接下来的几年中,我们可能还将继续看到诸多由于人为操作失误所带来的云项目失败。

除了上述两点,我们应该有一个更好的2013。所有人都期待着祥云化雨的那一天。

(责任编辑:施柏鹏)

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