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厦门迎来年末高校招聘旺季研究生优越感已荡然无存-【新闻】

发布时间:2021-04-22 16:24:53 阅读: 来源:酒柜厂家

近日,来自教育部的数据显示:2015年全国高校应届毕业生总量预计将达749万,再创历史新高,大学生的就业工作成为各高校“最艰巨的任务”。

眼下,厦门也迎来了年末高校招聘旺季,这几日,多所大学都陆续举办了大大小小多场校园招聘会。新奇的是,在数万90后求职者递出简历的同时,出现了许多招聘和求职的新怪象。

研究生优越感已荡然无存

前几日,在厦大举办的大型冬季招聘会上,研究生小叶早早到场逛了两个小时的摊位后,只递出两份求职简历,让她尴尬的是,这两个岗位都只要求本科生学历,之后回想自己当初本科毕业时因就业难而选择读研的初衷,她变得很失落:“还是没能逃脱就业难的窘境。”

小叶说,招聘会的拥挤和招聘方的不屑,已让她的研究生优越感荡然无存。“以前我的心理预期很高,根本看不上一些普通企业,但后来发现他们也完全不会因为你是研究生而高看你,研究生学历已经没什么优势了。”

小叶分析,企业不爱研究生的原因,是他们觉得研究生学历高,难管理,而且读书太多思想僵化,反而不如本科生好用,再者这些年的扩招已让外界对研究生的含金量有了一些怀疑。

小叶的猜测在用人单位方面得到了证实。厦门一家知名企业的招聘人员表示,“除了工程师等一小部分必须是研究生才能胜任的岗位外,许多公司的绝大多数岗位对学历要求其实没那么高,当这些普通岗位同时收到研究生和本科生的简历时,我们会选择本科生。”

最重要的原因是:本科生可以胜任的岗位,企业没必要多花成本雇佣研究生。

面试投简历只为积累经验

连日来举办的多场校园招聘会上,求职的毕业生很多,一些所谓的“普通企业”也都收到了多份简历,在表面看来,大学生求职似乎越来越理性,但用人单位却颇有微词。

“到学校招聘时,我们现场发出了十几张第二轮的复试通知,但后来竟只来了四五人。”一家汽车销售公司的负责人说,这几年的校园招聘会上,很多大学生的简历都是“广撒网”式地随便投一投,“真正有诚意求职的学生比较少”。

而另外一家电商的招聘工作人员也认同这样的说法,“投简历的人多,真正急切地想来上班的却少,可能现在的大学生并不觉得毕业了就一定得马上就业,这和80后、70后的观念相差很大。”

对此,应届毕业生陈一林解释了她的心态:“如果是要到普通企业上班,我还有很多选择的机会,就算错过了招聘会,也还有很多其他的求职渠道可以尝试,第一份工作不能让自己后悔。”

此外,在许多90后看来,就业并不急于一时,“我们不缺那几个月的工资,不是自己心仪的企业完全没必要太早委曲求全,面试投简历,更多时候是为了积累经验”。

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